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人才兴业,人才强国——工业人才调研暨人才政策宣讲座谈会成功召开

发表时间: 2022-05-26 13:09:53

作者: 贵州正业工程技术投资有限公司

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01

5月19日下午,贵州省工业和信息化厅人教处处长、人才办主任刘昂,带队赴贵州正业国际工程企业管理集团有限公司(以下简称正业国际)调研,并召开人才政策宣讲座谈会。正业国际党委书记、董事长沈志平,党委副书记、总裁余能彬等领导参加会议。余能彬主持会议。

 

 

 

02

正业国际党委副书记余能彬对贵州省工业和信息化厅领导的到来表示感谢,双方互相介绍参会人员,共同观看正业国际宣传片。余能彬书记简要汇报了正业国际基本情况,重点抓住两个人才吸引点:高新技术产业创新、研究中心平台搭建进行了讲解。余能彬指出,正业国际既是工业人才聚集地,又是广纳贤才融汇区,公司始终坚持引培结合的人才发展方针,不断拓宽人才纳入与推广渠道,持续加强人才属地管理,树立人才发展正确方向。

 

 

 

03

贵州省工业和信息化厅人教处处长、人才办主任刘昂表示,此次调研的目的主要是为了做好人才政策宣传,扩大人才服务范围,规范人才具体管理方案。他强调,党中央对人才工作高度重视,贵州省积极响应国家号召,贯彻落实人才工作会议精神。接着开始人才政策宣讲,对正业国际现已涉及的“省管专家、人才绿卡、人才培养计划”,以及还未开展的“海外人才引进”等人才政策进行了现场答疑。他指出,传统的人才评定推优需要顺应时代灵活调整,关键在于“转变思路,与时俱进”。

 

 

 

04

正业国际党委书记沈志平从企业生态文化构建,人才引培机制,人才评定标准,三个方面汇报正业国际人才队伍的总体情况?;嵋橹氐闾致哿恕傲炀瞬拧逼姥】闪炕副?,人才申报具体流程,人才培养计划实施方案等一系列人才队伍建设重难点问题。

 

沈志平书记说,人才队伍建设要坚持党管人才、省引人才、企育人才;企业选才要坚定“德才兼备,以德为先”;优秀人才要坚守“讲忠诚、讲爱国、讲贡献”。人才是疫情时期里企业前行的一张“绿码通行证”,也是民族复兴道路上的一张“发展储蓄卡”,必须坚定“人才兴业,人才强国”发展战略。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力,要紧紧抓住人才资源,牢牢把握人才引进,扎实做好人才存续工作。

 

 

05

会议最后,刘昂主任总结了正业国际在人才工作上碰到的困难,并对眼下可解决的问题一一进行了汇总。同时,他表示,此次会议收获很多,民营企业人才分类管理办法,人才考核量化标准都有许多可以借鉴学习的地方,通过本次交流座谈,希望能在一定程度上帮助企业有效推进人才工作开展,也希望能服务人才,构建良好人才培育发展环境。


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